Demo Day・殺青首映＋復盤

業界 demo 最低門檻是什麼？這份表給你答案。 同時也是教練 / 業師評你專題的標準。

---

評分維度（總分 100）

維度	配分	屬性
1. 問題定義	15	業務
2. 架構設計	15	技術
3. 實作品質	20	技術
4. 協作流程	15	工程
5. 復盤深度	10	反思
6. Demo 表達	15	表達
7. 業界相關性	10	對標

---

1. 問題定義（15 分）

級別	分數	表現
❌ 0-5	「我們做了一個 X 系統」（功能導向，沒有用戶）
🟡 6-10	有提目標用戶，但 persona 模糊
✅ 11-15	有具體 persona、具體痛點、可量化現況、清楚目標差距

checklist：

• 一句話能講清楚為誰解什麼問題
• 用戶 persona 寫得讓人「能想像出這個人」
• 痛點有數字（X 分鐘 / X 元 / X% 不滿）

---

2. 架構設計（15 分）

級別	分數	表現
❌ 0-5	沒架構圖，或只有一個 Python script
🟡 6-10	有架構圖，但只是把工具名擺出來
✅ 11-15	架構圖能對應 01 6 階段藍圖，能講「為什麼選 A 不選 B」

checklist：

• 一張高品質架構圖
• 對應 Source → Ingest → Storage → Transform → Serve → Observe 6 階段
• 對至少 2 個關鍵選型能講原因（例：為什麼用 MongoDB 不用 MySQL）

---

3. 實作品質（20 分）

級別	分數	表現
❌ 0-8	一個 notebook、沒測試、沒拆模組、變數名 data1 data2 data3
🟡 9-14	拆了模組、有一些測試、能跑
✅ 15-20	完整模組化、有單元測試、有整合測試、有 CI、能 docker compose 一鍵起

checklist：

• src/ 拆成 4 個職責分明的模組
• 有 unit tests（pytest）
• 有 integration tests
• CI 在每個 PR 自動跑
• 環境可重現（docker compose up 一行起）
• 沒有 hardcoded secret
• .env.example 完整

---

4. 協作流程（15 分）

這項是學員 demo 最容易拿不到分的 — 也是業界看得最緊的。

級別	分數	表現
❌ 0-5	commit message 全是「update」「fix」；沒 PR；只有一個人 push
🟡 6-10	有 commit 規範、有 PR、但 review 留言很少
✅ 11-15	Conventional commits、PR template、深度 review、Issue tracking、有 retro 紀錄

checklist：

• Commit message 符合 03 SOP 規範
• 每個 PR 都有 description + review
• 有 Issue tracking（不是只有口頭討論）
• 有 Branch protection 設定
• 有 Sprint retro 紀錄（至少 3 次）
• 每個組員都有 PR & review 紀錄（沒人神隱）

---

5. 復盤深度（10 分）

級別	分數	表現
❌ 0-3	沒寫復盤，或寫「都很順利」
🟡 4-7	有寫，但停留在「工具卡關」層級
✅ 8-10	反思流程 / 協作 / 思維，並能講「如果重來會怎麼改」

checklist：

• 有 docs/retro/ 資料夾或 sprint retro 紀錄
• 有 final retro（個人 + 小組）
• 能講出 3 個「重來會改」
• 有 ADR（Architecture Decision Records）紀錄關鍵決策

---

6. Demo 表達（15 分）

級別	分數	表現
❌ 0-5	念簡報、技術細節太多、時間爆 / 不夠
🟡 6-10	順暢但生硬、業務技術混用
✅ 11-15	能切換業務版 / 技術版、節奏好、能臨場應答

checklist：

• 簡報 ≤ 10 頁
• 時間控制 ±10% 以內
• live demo 流暢（沒卡）
• 至少在組內 dry run 過 3 次
• 能答 5 個常見問題：「為什麼選這題」「為什麼用 X 不用 Y」「踩過什麼坑」「未來怎麼擴展」「分工」

---

7. 業界相關性（10 分）

級別	分數	表現
❌ 0-3	純技術練習、跟業界對不起來
🟡 4-7	有提到應用場景
✅ 8-10	能對應到具體業界職位、能講「在 X 公司會怎麼用」

checklist：

• 能說「業界誰會做這個」
• 對照 04 痛點地圖 的業界職位
• 知道 1-2 家真實公司在做類似的事

---

分數對照

分數	等級	對應行動
90-100	🏆 業界 demo top tier	直接放履歷代表作
75-89	✅ 業界 demo	履歷主力專案
60-74	🟡 學作品	履歷可以放，但建議再打磨幾項再上
<60	🌱 學作業	還沒到放履歷的時候，挑 2-3 個維度補強會大幅提升

---

完整 self check（demo 前 24 小時跑一次）

□ README 第一段能讓「沒看過你專案的人」30 秒理解
□ 架構圖在 README 第一頁能看到
□ 一個指令能跑起來
□ 線上有可訪問的 live demo URL
□ 至少有一支監控（pipeline 失敗會通知）
□ 過去整個課程的 commits 看得出「有人在做事」（不是 demo 前一天 commit 200 次）
□ 至少有一個 reviewed-merged 的 PR
□ docs/ 裡有 architecture / api-contract / retro 三個 markdown
□ 我能在 5 分鐘 / 10 分鐘版本之間切換
□ 我能回答這 5 個問題：選題 / 選型 / 坑 / 擴展 / 分工

打勾 ≥ 8 → 你準備好了。

---

評委 / 教練給分時通常會問

1. 「為什麼這題是業界值得做的？」 → 對應 04 痛點地圖
2. 「如果資料量 ×100 你會怎麼改？」 → 看你選型有沒有 scale 邏輯
3. 「你最得意的 1 個設計？」 → 你要有準備
4. 「你最後悔的 1 個決定？」 → 不要說「都很好」，誠實得分高
5. 「組員 X 在這個專案的貢獻是什麼？」 → 你要說得出來

---

---

下一步：8 情境 walkthrough — 看具體情境走一遍 →